拓展訓練的最常見的幾個合理項目方式

    拓展訓練的最常見的幾個合理項目方式,拓展訓練經(jīng)歷了一個從實踐活動(本人的體會)到基礎理論(主要包括個體的專業(yè)知識)再到實踐活動(企業(yè)的實際活動內(nèi)容)的全過程。下面由天津拓展培訓小編給大家詳細介紹：

一、最經(jīng)典的團體活動方法——拓展訓練

拓展訓練便是本人參與某種拓展活動得到的體會，在拓展培訓師的幫助下，與隊友一同溝通交流，分享自己的心得體會并提高認知的培訓方法。之后根據(jù)思考，感受，匯總為基礎理論，并應用到日常工作上。

拓展訓練經(jīng)歷了一個從實踐活動(本人的體會)到基礎理論(主要包括個體的專業(yè)知識)再到實踐活動(企業(yè)的實際活動內(nèi)容)的全過程。這個過程著重強調(diào)學生的感受和體會，但感受并不是目地，僅僅方式，僅有根據(jù)團隊成員分享成效并應用于實踐活動，才算達到了拓展培訓的目地。拓展培訓方式普遍，相對比較時興的關(guān)鍵有室外拓展訓練、經(jīng)營沙盤模擬、行為式學習培訓等。

拓展訓練往往能做到精英團隊培訓的目的，是由于它一般要以精英團隊的方式進行的，經(jīng)過各種各樣精心策劃的主題活動，團隊成員在解決困難、應對挑戰(zhàn)和相互交流的情況下，當然便會完成“突破自我、冶煉精英團隊”的目地。因此，拓展訓練對塑造學生的精英團隊精神和合作意識、改進人際交往、產(chǎn)生積極向上的組織氛圍和改善機構(gòu)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的交流與信息傳遞等都大有益處。

二、最開心的團體活動方法——趣味運動

企業(yè)趣味運動是近年來企業(yè)新起的一種企業(yè)文藝活動。企業(yè)趣味運動把隊員從日常繁雜的工作抽身出去，讓組員完全拋下工作中的工作壓力，讓歡樂不會再壓抑感，將決心此后提高，把能量悄悄的凝結(jié)。企業(yè)趣味運動將鼓了趣味與精英團隊性。即比賽、游戲娛樂、運動健身等綜合性與一體的最新趣味性練習主題活動，激發(fā)員工團結(jié)協(xié)作、敢于拼搏、永爭**的精神，玩中感受幸福，開心中獲得收獲。

進行的方式：校運會內(nèi)容形式新奇有吸引力、由參與度和娛樂性，實際操作難度系數(shù)不太高，區(qū)分于傳統(tǒng)式的運動方法。讓參加者善于接納的方法，激發(fā)無限潛能，為主題活動添顏色。

趣味運動的盈利：

1、讓企業(yè)文化藝術(shù)更為深得人心;

2、達到企業(yè)精英團隊冶煉的目地——調(diào)節(jié)團隊成員基本心理狀態(tài)，加強團結(jié)，引入自主創(chuàng)業(yè)熱情;達到的活動效果有威懾力、感召力，并能觸動心靈，根據(jù)加入的感受激起其做正臉良好的心態(tài)調(diào)節(jié)。

三、處理人生中的大事的活動方式——企業(yè)聯(lián)誼會相親活動

該類主題活動是對于企業(yè)過著窩居式衣食住行的眾多宅男女而制定的一款新式的團體活動方式。它關(guān)鍵目的是根據(jù)各種各樣互動交流的活動內(nèi)容，激發(fā)隊員的主動性，推動組員相互之間的相互信任，做到擴張組員人際交往面的目地。企業(yè)或組織以戰(zhàn)略思維留住人才，處理其顧慮，聰明的企業(yè)或組織領(lǐng)導干部都應該有聰明的優(yōu)秀人才留駐的衡量，而從人性化的視角替本企業(yè)單身男女優(yōu)秀人才處理顧慮，進而挑選精英團隊單身交友聯(lián)誼活動，提高企業(yè)組織的優(yōu)秀人才可靠性。

四、最幸福的團體活動方式——親子互動

親子互動是企業(yè)人性化服務職工心態(tài)的團建活動新項目，為職工給予了和親人充足互動交流的機遇，以家庭為單位參加活動，提高了家中對員工工作的熟悉和適用，讓職工可以緩解壓力和釋放壓力。