拓展訓(xùn)練后應(yīng)注意的哪三個(gè)問題，點(diǎn)這里都能知道的

      拓展訓(xùn)練是企業(yè)建立團(tuán)隊(duì)的一種更有效的方式，在這種方式中，訓(xùn)練給員工帶來的效果是持久的。所以在這次訓(xùn)練中，不應(yīng)該用暫時(shí)的放松和愉悅來代替整個(gè)訓(xùn)練的結(jié)果。團(tuán)隊(duì)建設(shè)是一個(gè)長期積累的過程。我們應(yīng)該在靈活處理中用人性化的處理來建立我們的團(tuán)隊(duì)，以提供我們團(tuán)隊(duì)的凝聚力。企業(yè)參加天津拓展訓(xùn)練后有哪些注意事項(xiàng)？

1.向過去學(xué)習(xí)，向新的學(xué)習(xí)。注意戶外拓展訓(xùn)練后的復(fù)習(xí)。

關(guān)鍵是利用培訓(xùn)對團(tuán)隊(duì)成員的心理影響，使他們認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)與企業(yè)的關(guān)系，個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，以及個(gè)人成長對企業(yè)的貢獻(xiàn)。所以培訓(xùn)師的回顧與分析，是團(tuán)隊(duì)成員重新體驗(yàn)的一個(gè)回顧過程。這次復(fù)習(xí)會讓拓展訓(xùn)練帶給隊(duì)員的感情生根發(fā)芽，成為一片森林。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)成員要讓自己的想法和大家交流，這也加深了團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和分享。

2.整理、總結(jié)和應(yīng)用培訓(xùn)后的及時(shí)反饋。

作為人力資源部門的培訓(xùn)師，如果你真的想讓培訓(xùn)結(jié)果粘在員工身上，就必須讓培訓(xùn)結(jié)果發(fā)揮作用。因此，匹配U型調(diào)查反饋非常重要。員工只有回憶起拓展訓(xùn)練的記憶，才會不斷明白其中的道理。因此，需要將員工在拓展訓(xùn)練中的各種照片、片段、語言等以各種形式反映出來，找到員工可以學(xué)習(xí)和使用的素材，從而將這次訓(xùn)練中獲得的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到工作中。

3.教學(xué)訓(xùn)練與戶外體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練相結(jié)合。

學(xué)生在課堂教學(xué)中獲得的知識是員工成長的硬件，騰勢拓展訓(xùn)練讓員工相互團(tuán)結(jié)，成為共同奮斗的軟件。我們可以把學(xué)習(xí)過程總結(jié)成以下公式:(知識)+(經(jīng)驗(yàn))+(思考)+(指導(dǎo))+(實(shí)施)=(真知識)

體驗(yàn)式培訓(xùn)中心是學(xué)習(xí)中必不可少的課程，是學(xué)生通過體驗(yàn)成長的重要過程。所以我們認(rèn)為教學(xué)和體驗(yàn)式培訓(xùn)師是相輔相成的。教學(xué)后的體驗(yàn)式天津拓展培訓(xùn)是一種放松和享受，同時(shí)也是一種知識體驗(yàn)的沉淀。

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